据了解，该事件发生在某城市的一个家庭中。女家政员按照约定时间到达雇主家中，开始进行日常的家务工作。雇主却突然提出了一个过分的要求：要求女家政员全裸做家务。女家政员感到非常震惊和愤怒，当场拒绝了雇主的要求。随后，雇主不仅没有认识到自己的错误，还对女家政员进行了语言上的攻击和威胁。

这起事件引起了社会的广泛关注和谴责。许多人认为，雇主的行为是对女家政员的不尊重和侵犯，严重违反了社会的道德和法律规范。女家政员是一种职业，他们应该受到尊重和保护，而不是被当成一种工具或玩物。也有一些人认为，这起事件反映了当前社会中存在的一些问题，比如家政服务行业的规范和监管不够完善，雇主和家政员之间的权利和义务不够明确等。

从法律角度来看，雇主的行为是违法的。中华人民共和国劳动法明确规定，劳动者享有平等就业的权利，不受性别、种族、宗教信仰等因素的影响。劳动者的人格尊严也受到法律的保护，雇主不得对劳动者进行侮辱、诽谤、歧视等行为。雇主要求女家政员全裸做家务的行为，不仅侵犯了女家政员的人格尊严，也违反了法律的规定。

从道德角度来看，雇主的行为也是不道德的。尊重他人是一种基本的道德准则，无论是在家政服务行业还是在其他行业中，都应该得到尊重和遵守。雇主的行为不仅侵犯了女家政员的人格尊严，也破坏了社会的公序良俗，应该受到社会的谴责和批评。

为了避免类似事件的再次发生，我们需要采取一系列措施来加强家政服务行业的规范和监管。政府应该加强对家政服务行业的监管，制定相关的法律法规和行业标准，规范家政服务市场的秩序。家政服务机构也应该加强对雇主和家政员的管理和培训，明确双方的权利和义务，提高服务质量和水平。社会也应该加强对家政服务行业的宣传和教育，提高公众的认知和意识，营造尊重劳动者、尊重人格尊严的社会氛围。

女家政员上门服务，雇主要求其全裸做家务的行为是不道德和违法的。我们应该尊重劳动者的人格尊严，遵守社会的道德和法律规范，共同营造一个和谐、文明的社会环境。

以下是 3 个或 5 个与女家政员上门服务，雇主要求其全裸做家务相关的参考文献：

[1] 中华人民共和国劳动法. 中华人民共和国主席令 第二十八号. 1994-07-05.

[2] 家政服务母婴生活护理服务质量规范. SB/T 10710—2012. 2012-12-28.

[3] 家政服务机构等级划分及评定. SB/T 10858—2012. 2012-12-28.